이재명 정부가 퇴직금 제도를 전면 개편. 퇴직금을 ‘퇴직연금’으로 전환하고, 일시금 지급 폐지 및 3개월 이상 근무자 대상 확대. 노후소득 안정화와 기업 부담 완화를 중심으로 정책이 발표되었습니다
2025년 6월, 이재명 정부는 ‘퇴직금의 퇴직연금 통합 및 의무화’ 방안을 발표하며 노동시장 구조 개혁을 본격화했습니다.
- 퇴직금 일시 지급 폐지 → 퇴직연금으로 전환
- 3개월 이상 근로자 모두에게 퇴직급여 지급 요건 확대
- 대기업부터 중소·영세기업까지 5단계로 순차 적용 계획
1. 왜 퇴직금 연금 의무화 전환하는가?
① 노후소득 보장 강화
연금 형태로 수령하면 은퇴 이후 안정적이고 예측 가능한 소득원이 됩니다. 일시금 수령 방식의 소진 위험을 방지할 수 있습니다.
② 기업 파산 또는 지연 지급 예방
퇴직금을 미리 금융기관에서 운용하며, 지급 불이행 리스크를 줄일 수 있습니다.
③ 제도 효율성 제고 및 수익률 향상
약 430조 원 규모 퇴직연금 자산의 효율적 운용을 위해 퇴직연금공단 설립을 추진 중입니다.
2. 주요 정책 내용 요약
| 퇴직금 폐지 및 통합 | 퇴직금(일시금) → 퇴직연금으로 완전 전환 |
| 의무화 대상 확대 | 전 사업장 대상 의무화, 300인 이상 우선 시행 → 5인 미만 영세사업장 순차 적용 y |
| 수급 요건 완화 | 1년 이상 근무 → 3개월 이상 근무 시 전환 수급 가능 |
| 특수고용형태 포함 | 배달라이더 등 플랫폼 노동자도 IRP 가입 가능 |
| 공단 설립·기금형 전환 | 퇴직연금공단 설립, 전문가 자산운용 기반 기금형 전환 추진 |
| 감독인력 확충 | 근로감독관 3,100명 → 10,000명 확대, ‘노동경찰’ 개편 방침 |
3. 공식 출처 및 자세한 자료
- 고용노동부 보도자료: ‘목돈’ 퇴직금 끝, 퇴직연금 의무화 (2025.06.24)
- 국정기획위원회 제출자료: 퇴직연금 제도 개선 방안 (PDF, 2025.06.24)
고용노동부
moel.go.kr
4. 주요 기대 효과 및 쟁점
- 노후 소득 안정: 지속적 수익 발생, 목돈 투입 방지
- 재정 리스크 축소: 기업 도산 시에도 퇴직연금은 보장됨
- 퇴직연금 수익률 제고: 전문 공단 설립으로 수익률 상승 기대
- 부담 증가 우려: 영세사업장과 기존 퇴직연금 사업자의 반발 가능성
5. 준비해야 할 사항 (직장인 & 기업)
직장인
- 본인 퇴직금 제도 유형 확인(DB, DC, 사내 일시금 등)
- IRP 계좌 및 기금형 연금 수령 방식 점검
- 노후 계획 수립 → 연금형 수령 시 세금 절감 혜택 고려
기업
- 퇴직연금제도 도입 여부 점검 및 체계 구축
- 사업장 규모에 맞는 단계별 준비
- 전문가 자산운용 전환 대비
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6. 정책 추진 일정 및 향후 전망
– 2025년 하반기부터 국정기획위원회 보고 및 법 개정 추진
– 300인 이상 기업부터 단계 시행, 5인 미만 영세사업장까지 순차 확대 예정
– 퇴직연금공단 설립 및 자산운용 기금형 전환 관련 후속 입법 지원 필요
– 이재명 정부의 공약 이행 의지 상승: 노동 중심 정책 구체화 전망
7. 마무리 요약
이재명 정부의 퇴직금 제도 개편은 단순 제도 수정이 아닌, 노후 안전망 강화와 노동 시장 구조 재편을 목표로 합니다.
일시금 지급 폐지, 퇴직연금 의무화, 공단 설립 등은 노동자와 기업 모두에게 큰 변화입니다.
성공적인 제도 도입을 위해서는 시행 일정과 세부 규정 숙지, 체계적 준비가 필수입니다.
